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职小飞
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职业最大的天花板不是年龄,而是你自己
职业最大的天花板不是年龄,而是你自己

你把自己修好了,你的世界就会焕然一新,因为你看它的眼光不一样了。

2020/12/23
如何让教育职业转型成为可能|系列主题讲座
如何让教育职业转型成为可能|系列主题讲座

让每一个教育人找到组织关于职业规划,我们经常有许许多多的问题和思想负担。常见的比如:- 我不知道我想要的工作是什么样的?我对自己

2020/12/15
2021的元旦后,我们约定一起踏上新的旅程!
2021的元旦后,我们约定一起踏上新的旅程!

我们会分享自己的故事,倾听他人的故事,从中汲取前进的精神力量。

2020/12/14
相约2021,开启新旅程!
相约2021,开启新旅程!

职飞,由来自哈佛、斯坦福、清华、华为、硅谷创业公司的领导者们共同创立! 旨在运用互联网技术为追求卓越的优秀人才提供前瞻高端的职业

2020/12/11
思维极度自洽,是一个人开始固化的标志
思维极度自洽,是一个人开始固化的标志

在这里并不是为了影视剧洗白,只是觉得我们确实应该把“生活”、“历史”、和“影视剧”区分开。

2020/12/03
怎么读书才能改变思维?
怎么读书才能改变思维?

我们有计划,有志向,有欲望。我们想要不断利用赋予我们的整个令人陶醉的生命。

2020/11/29
打造理想人生,你最需要掌握的思维方式
打造理想人生,你最需要掌握的思维方式

拥有『产品思维』的人,会把人生中的每一次实践都看做是一次产品实验。

2020/11/21
参加职飞的思维升级训练营是一种什么样的体验
参加职飞的思维升级训练营是一种什么样的体验

关注「职飞」做自己职业生涯的主人(本文风格参照“知乎体”撰写,如有雷同,不是巧合~)谢邀!人在北京,刚下地铁,利益相关:在职飞的

2020/11/19
这四个思维陷阱,使我们裹足不前
这四个思维陷阱,使我们裹足不前

久而久之,你就会小心翼翼,不敢越雷池一步,一切事情都要深思熟虑之后才敢行动。

2020/11/13
层次低的人,都有这5种思维特征
层次低的人,都有这5种思维特征

甚至可以说你现在面临的绝大多数的问题,都是源于这些思维缺陷。

2020/11/11
领导的毛病都是让下属给惯出来的︱如何教育领导?
领导的毛病都是让下属给惯出来的︱如何教育领导?

领导教育工作搞不好,轻则给员工添堵,重则给公司丢脸, 那是我们做下属的失职。

2020/11/08

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职飞科技,致力于运用互联网技术帮助职场精英加速职业发展和能力提升。